Hybrid အလုပ်စနစ်ကိုကူးပြောင်းခြင်းကြောင့်သင်ခံစားရမည့် အကျိုး၈မျိုး။

ကမ္ဘာ့ကူးစက်ရောဂါကြောင့် သမာရိုးကျအလုပ် မျိုးတွေဟာ အပြောင်းအလဲတွေ ကြုံနေရပါတယ်။ အဝေးကရော အလုပ်ခွင်ထဲမှာ အလုပ်လုပ်လို့ရအောင် ပေါင်းစက်ထားတဲ့ ဒီ Hybrid အလုပ် အယူအဆက အဖွဲ့အစည်းတွေရော ဝန်ထမ်းတွေနှစ်ခုစလုံးအတွက် အကျိုးကျေးဇူးတွေ အများကြီးပေးနေပါတယ်။ ဒီ ဆောင်းပါးထဲမှာတော့ Hybrid အလုပ် ရဲ့ အရေးပါမှု Hybrid အလုပ်က အနာဂတ်ရဲ့အလုပ်ခွင်အတွက် အထောက်အကူပြုနိုင်မှုတွေအကြောင်းဖတ်ရှုရမှာဖြစ်ပါတယ်။

1. လိုက်လျောညီထွေရှိမှု နှင့် အလုပ် - ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှု။

Hybrid အလုပ် ရဲ့ အဓိကအားသာချက်တစ်ခုက လိုက်လျောညီထွေရှိမှုပါပဲ။ ဝန်ထမ်းတွေအိမ်ကနေ ဒါမှမဟုတ် သင့်တော်တဲ့နေရာတစ်ခုကနေ အလုပ်လုပ်နိုင်တာဖြစ်လို့ အလုပ်ခွင်ဝင်ချိန်နဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အချိန်တွေအတွက် အချိန်ညီညီမျှမျှ ရနိုင်ပါတယ်။ ဒီလို အခွင့်အရေးပေးလိုက်ခြင်းကလည်း ဝန်ထမ်းတွေကိုကောင်းမွန်တဲ့ အလုပ်ခွင်အဖြစ်ဖန်တီးပေးနိုင်သလို သူတို့ရဲ့တစ်နေ့တာ အလုပ်တာဝန်တွေကို သူတို့ကိုတိုင် စီမံခန့်ခွဲတတ်သွားအောင် တွန်းအားပေးရာလည်းရောက်ပါတယ်။ အဲ့ဒီအတွက် တစ်ဖက်မှာလည်း သူလုပ်ရတဲ့အလုပ်အပေါ် ကျေနပ်အားရမှုရှိခြင်းနဲ့ အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းကိုပါ တိုးမြှင့်ပေးနိုင်ပါသေးတယ်။

2. ဝန်ထမ်းများရဲ့ ဆက်ဆံရေးတိုးမြင့်လာခြင်း။

Hybrid အလုပ်က အဖွဲ့အစည်းများကို ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော စွမ်းရည်ဆိုင်ရာ အစုအဝေးတစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်နိုင်စေနိုင်ပါတယ်။ အဝေးကနေအလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်းဖြင့်၊ ပထဝီဝင်အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားနိုင်ပြီး၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများက သူတို့၏တည်နေရာမခွဲခြားဘဲ အကောင်းဆုံး ဝန်ထမ်းများကို ငှားရမ်းနိုင်ပါသေးတယ်။ ဒါ့အပြင်၊ နှစ်သက်သောပတ်ဝန်းကျင်မှာ် အလုပ်လုပ်နိုင်မှုက ကိုယ့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်ကို တိုးမြင့်စေပြီး ဝန်ထမ်းများ ရဲ့ ဆက်ဆံရေးကိုလည်းမြင့်မားစေပါတယ်။

3. ငွေကုန်ကြေးကျသက်သာခြင်း။

Hybrid အလုပ်သို့ပြောင်းခြင်းက အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားများအတွက် ကုန်ကျစရိတ်ကို သိသိသာသာ သက်သာစေပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းတွေက ရုံးခန်းနေရာ၊ အသုံးအဆောင်များ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများနှင့်ဆက်စပ်နေတဲ့ ကုန်ကျစရိတ်တွေကို လျှော့ချနိုင်ပါတယ်။အခြားတစ်ဖက်မှာလည်း ဝန်ထမ်းတွေအတွက် သွားလာရေးစရိတ်တွေကို သက်သာစေပြီးတော့ အိမ်မှာ ပိုမိုတွက်ခြေကိုက်တဲ့ အလုပ်ခွင်တစ်ခု ဖန်တီးဖို့ အခွင့်အလမ်းလည်းရှိပါတယ်။ အဲဒီကနေ စုမိထားတဲ့ ကုန်ကျစရိတ်တွေကိုလည်း ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးရေး၊ တီထွင်မှုအသစ်ပြုလုပ်ခြင်း တွေဒါမှမဟုတ် အခြားသော လုပ်ငန်းများမှ ပြန်လည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနိုင်ပါတယ်။

4. အလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း။

အစပိုင်းရှိခဲ့တဲ့စိုးရိမ်မှုတွေအတိုင်းမဟုတ်ပဲနဲ့ Hybrid လုပ်ငန်းက အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းအားနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်ကြောင်း လေ့လာမှုများက ဖော်ပြခဲ့ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေက အဝေးက အလုပ်လုပ်သောအခါမှာ အနှောင့်အယှက်တွေနဲ့ အနည်းငယ်သာ ကြုံတွေ့ရလေ့ရှိပြီး အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့် ရလဒ်ကို တိုးမြင့်လာစေပါတယ်။ အဲ့အပြင်၊ အကျိုးအရှိဆုံးအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုရွေးချယ်ဖို့ လိုက်လျောညီထွေရှိမှုသည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အားသာချက်များကို အသုံးချကာ ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်အမြင့်ဆုံးတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်စေပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်ပါတယ်။

5. ဝန်ထမ်းများ၏ မတူညီမှုများနှင့် ပါဝင်မှုများကို တိုးမြှင့်ပေးနိုင်ခြင်း။

Hybrid လုပ်ငန်းသည် မတူကွဲပြားမှုနှင့် အဖွဲ့အစည်းများတွင် ပါဝင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ပထဝီဝင်ဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များကို ဖယ်ရှားခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းများသည် မတူကွဲပြားသော နောက်ခံများ၊ ယဉ်ကျေးမှုများနှင့် ရှုထောင့်များမှ အရည်အချင်းရှိသောဝန်ထမ်းများကို ဆွဲဆောင်နိုင်ပါသေးတယ်။ Hybrid လုပ်ငန်းကို ကျင့်သုံးခြင်းသည် မသန်စွမ်းသူများ သို့မဟုတ် အခြားကန့်သတ်ချက်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေပြီး လုပ်ငန်းခွင်တွင် အပြည့်အဝပါဝင်နိုင်စေပါတယ်။ ဤကွဲပြားမှုတွေက ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို တွန်းအားပေးစေတဲ့အပြင် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးပြီး အားလုံးပါဝင်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးပါတယ်။

6. သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ရေရှည်တည်တံ့နိုင်ခြင်း။

သွားလာရေး နှင့် ရုံးခန်းနေရာ လိုအပ်ချက်များကို လျှော့ချနိုင်လို့ ပတ်ဝန်းကျင်အပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုများ ရှိနိုင်ပါတယ်။ ဥပမာ လမ်းပေါ်မှာ ကားတွေးနည်းပါးလာပြီး စွမ်းအင်သုံးစွဲမှု လျော့နည်းခြင်းကြောင့် ကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှုနှင့် ဂေဟစနစ် အလုံးစုံ ခြေရာခံမှု သိသိသာသာ လျော့ကျသွားမှာပါ။ လုပ်ငန်းကို လက်ခံခြင်းကျင့်သုံးတာက အဖွဲ့အစည်းများကို ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုအစပျိုးမှုများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေပြီး ပိုမိုရေရှည်တည်တံ့သောအနာဂတ်ကို အထောက်အကူပြုနိုင်ပါတယ်။

7. လျှင်မြန်မှုနှင့် လုပ်ငန်း စဉ်ဆက်မပြတ်လုပ်ဆောင်နိုင်မှု။

Hybrid အလုပ်ပုံစံများသည် အဖွဲ့အစည်းများအား တိုးမြင့်သော မြန်ဆန်မှုနှင့် ခံနိုင်ရည်အားကို ပေးစွမ်းနိုင်ပါတယ်။ ဝေးလံခေါင်သီတဲ့ နေရာတွေကနေ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်းရှိလို့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေက သဘာဝဘေးအန္တရာယ် သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးအကျပ်အတည်းများလို မမျှော်လင့်ထားသော အခြေအနေတွေနှင့် ကြုံခဲ့ရင် လျင်မြန်စွာ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ဆောင်ရွက်နိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီလိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းက ချောမွေ့သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလည်ပတ်နိုင်အောင်နဲ့ လုပ်ငန်းတွေစဉ်ဆက်မပြတ်မှုကို သေချာစေနိုင်လို့ အနှောင့်အယှက်တွေကိုလည်း နည်းပါးစေတယ် နောက်ပြီးအဲ့ဒီ စိန်ခေါ်မှုကြားထဲကနေ အလုပ်စွမ်းအားတွေကို တိုးမြှင့်အကာအကွယ်ပေးပါတယ်။

8. ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ရေးကောင်းမွန်ခြင်း။

ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွေကို အဟန့်အတားဖြစ်စေတာက ဝေးလံခေါင်သီတဲ့နေရာတွေကနေအလုပ်လုပ်ရတာပါပဲ။ အဲ့တာတွေနဲ့ ပတ်သက်လို့ စိုးရိမ်မှုတွေရှိနေရင်တော့ Hybrid အလုပ်က ထိရောက်တဲ့ ဆက်သွယ်မှုတွေပေးနိုင်ပြီး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် လမ်းကြောင်းအသစ်များကို အမှန်တကယ် ဖွင့်လှစ်ပေးပါနိုင်ပါတယ်။ ဗီဒီယိုကွန်ဖရင့်၊ လက်ငင်းစာတိုပေးပို့ခြင်းနှင့် ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုပလက်ဖောင်းများလို နည်းပညာကိုအသုံးပြုခြင်းက အဖွဲ့ဝင်များကြား ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကွာအဝေးကို ပေါင်းစပ်နိုင်ပြီး ချောမွေ့တဲ့virtual ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွေကို လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ပါတယ်။ အဲ့လို ဒစ်ဂျစ်တယ်ကိရိယာတွေကို အသုံးချခြင်းကြောင့် အဖွဲ့အစည်းများအချင်းချင်း အချိန်နှင့်တပြေးညီ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ပါတယ်။ အသိပညာမျှဝေဖို့နဲ့ သူတို့၏တည်နေရာကိုဘယ်ကနေဖြစ်ဖြစ် ခိုင်မာတဲ့ချိတ်ဆက်မှုတွေကိုပြုလုပ်ပေးနိုင်ပါတယ်။

Hybrid အလုပ်တွေ ထွန်းကားလာခြင်းက ကျွန်တော်တို့ရဲ့အလုပ်လုပ်ဆောင်မှုပုံစံတွေကိုပြောင်းလဲတိုးတက်မှုတွေ ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်။ သူ့ရဲ့အရေးပါမှုတွေက ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ပေးဆောင်နိုင်စွမ်းရှိတာ၊ အလုပ်လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းအားမြှင့်တင်ပေးနိုင်တာ၊ မတူကွဲပြားမှုတွေကို အဆင်ပြေလာစေတာ နဲ့ ပိုမိုကောင်းမွန်သောလုပ်ငန်းခွင်ဘဝဟန်ချက်ညီမှုတွေကိုဖန်တီးပေးနိုင်တာတွေဖြစ်ပါတယ်။ သေချာတာက Hybrid လုပ်ငန်းကို လက်ခံကျင့်သုံးနိုင်ရင် များစွာသောအဖွဲ့အစည်းတွေက ကမ္ဘာပေါ်မှာရှိတဲ့အတော်ဆုံး အရည်အချင်းရှိဆုံးသူတွေပါ ဝန်ထမ်းတွေအဖြစ် ငှါးရမ်းနိုင်ပါသေးတယ်။

Hybrid စနစ်ကို ဘယ်လို ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲနိုင်မလဲ?

Hybrid အလုပ်ပုံစံကို ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲဖို့၊ အဖွဲ့အစည်းတွေက HR ဆော့ဖ်ဝဲလ်၏ စွမ်းအားကို အသုံးချရမှာဖြစ်ပါတယ်။ အဝေးကနေ အလုပ်လုပ်နေသူတွေကို စီမံခန့်ခွဲတာတွေ၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုခြေရာခံခြင်းတွေရောနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှုများတွေ၊ နောက်ပြီးဝန်ထမ်းတွေရဲ့ကျန်းမာပျော်ရွှင်မှုအထိ၊ HR ဆော့ဖ်ဝဲတွေက လုပ်ငန်းစဉ်များကို ချောမွေ့စေနိုင်ပါတယ်။ ထိရောက်သောပြီး ကောင်းမွန်တဲ့အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ဖို့အတွက် လိုအပ်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါတယ်။ ဆက်သွယ်ရေး၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းတွေနဲ့ ဒေတာဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုတို့ကို လွယ်ကူချောမွေ့စေဖို့ လုပ်ဆောင်နိုင်မှုတွေအတွက် HR ဆော့ဖ်ဝဲ တွေက လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းများအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ JustLogin ကအသုံးပြုရလွယ်ကူတဲ့ပလက်ဖောင်း ဖြစ်ပြီး သင်ရဲ့ HR လိုအပ်ချက်အားလုံးကိုဖြည့်ဆည်းပေး နိုင်ပါတယ်။ ဒီနေ့ပဲ JustLogin ကိုဆက်သွယ်ပြီး သင်ရဲ့ HR လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို ချောမွေ့အောင်၊ ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုကို ရိုးရှင်းစေဖို့နဲ့ သင့်ကုမ္ပဏီရဲ့ အလုံးစုံစွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်နိုင်ဖို့ လှုပ်ရှားလိုက်ပါ။

ဒီလို အခမဲ့အစမ်းသုံးကြည့်ပြီး JustLogin ရဲ့ ပင်မလုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းများအားလုံးကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ပြီး သင့်လုပ်ငန်းအသွားအလာကို ပြောင်းလဲနိုင်ပုံကို ကိုယ်တွေ့အတွေ့အကြုံကို ရရှိနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဒီအခွင့်အရေးကို လက်လွတ်မခံဘဲ Justlogin နဲ့ အခုပဲ အခမဲ့ အစမ်းသုံးမှုကို စတင်လိုက်ပါ။

Sign up now